募集要項(看護師・助産師)

 看護部では厚生労働省の指針に基づいた新人看護職員研修制度やチューターシップ、卒後教育クリニカルラダーを導入して、段階的かつ不安のない教育体制で新採用者をサポートするとともに、思いやりを大切にする看護職員の育成に尽力を注いでいます。
 また、看護学生のためのインターンシップや助産師のための再就職事前研修なども行っており、安心して就職できる環境も整えています。明るくやりがいのある職場で私たちと一緒にがんばりませんか?ご応募お待ちしております。

2022年度中途採用・2023年4月採用  看護職員 募集要項

募集内容

●2022年度中途採用者
  募集人員   複数名
職種 看護師
勤務形態 12時間2交代制


●2023年4月採用者

募集人員(予定) 58名(うち助産師2名)
職種 看護師、助産師
勤務形態 12時間2交代制

初任給

  看護師・助産師
(大学院卒)
看護師(大卒)
助産師(短大・高看卒)
看護師(3年卒) 看護師(2年卒)
基本給 240,380円 233,970円 227,260円 220,770円
主要手当 52,149円 51,891円 51,620円 51,358円
合計 292,529円 285,861円 278,880円 272,128円
※基本給/試用期間中(原則採用日より3ヵ月間)は基本給の100/110を乗じた額を支給
※藤田医科大学病院・七栗記念病院・岡崎医療センターの待遇は、主要手当が一部異なります。
 各病院のホームページを参照ください。
※中途採用の方は勤務年数・経歴により基本給が変動しますのでばんたね病院・人事課へお問合せください。

主要手当内訳

夜勤割増手当  深夜(10:00~翌5:00)での勤務1時間当たりの給与額の25/100を支給
特別指定衣服手当 3,500円/月 (白衣・シューズ購入及び自己管理費として)
夜間勤務手当 上記金額は日中勤、夜勤4回実施した場合の支給額

その他手当

家族手当 子、障がい者、要介護者を扶養する場合に支給。
子10,000円、障がい者・要介護者8,000円など/月
(等級・認定区分によって支給有無、支給金額が異なる)
但し家族手当加算を含めて支給限度額37,000円/月
家族手当加算 自身が扶養する子供を保育園又は保育所等の託児施設に預けている場合に支給。
子が満3歳に達する年度末まで10,000円/月
住居手当 本人名義の賃貸住宅の場合、規定により24,000円/月を限度に支給。
通勤手当 <交通機関>
6ヵ月定期券代を6で除し、1ヵ月毎に通勤手当として現金支給
但し、最高支給限度額50,000円/月

<自動車等>
最短通勤距離片道2km以上の場合、規定により支給
特殊勤務手当 助産師手当10,000円/月、放射線取扱手当230円/日など

※上記以外に超過勤務手当、家族手当等

昇給・賞与・休日

昇給 年1回
賞与 年2回(2021年度実績4.5ヵ月)
休日 日曜日、国民の祝日、年末年始休暇、指定休日(月2回)、他に特別休暇制度あり
年次有給休暇 初年度13日、勤続2年目23日、3年目より年1日ずつを加算し、
26日をもって限度とする
社会保険 日本私立学校振興・共済事業団、労災保険、雇用保険
厚生施設 各種法人会員リゾート施設、私学事業団宿泊施設
厚生制度 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
2021年度実績 55,000円/年

企業型確定拠出年金制度
(積立上限)27,500円/月

問い合わせ先

〒454-8509 愛知県名古屋市中川区尾頭橋三丁目6番10号 
藤田医科大学ばんたね病院 人事課
TEL:052-321-8171(平日9:00~16:00・土曜9:00~12:00)